Wesermarsch – VdK-Frauen fordern zum Equal Pay Day: „Gleiches Geld für alle!“

„Immer noch verdienen Frauen in Deutschland viel weniger als Männer. Die Lohnlücke ist so groß, dass Frauen bis zum Equal Pay Day am 27. Februar 2026 praktisch unbezahlt arbeiten. Wo bleibt da die Gleichberechtigung?“, fragt Annegret Paradies-Ahlhorn, Frauenvertreterin des Sozialverbands VdK im Kreisverband Wesermarsch, OV Butjadingen. Sie kritisiert damit die noch immer bestehende Lohnlücke zwischen Frauen und Männern von durchschnittlich 16 Prozent.

Mit einem Aktionsstand in Burhave, bei Edeka Ulken, informiert der Kreisverband bzw. Ortsverband am 27. Februar 2026, von 10 bis 12 Uhr zu diesem Thema und freut sich auf zahlreiche Besucher.

Die Gründe für die finanzielle Ungleichheit liegen nach Ansicht der VdK-Frauen tief in Gesellschaft und Sozialstaat verwurzelt: „Alles steht und fällt mit der gleichberechtigten Aufteilung unbezahlter Sorgearbeit! Es darf nicht länger selbstverständlich sein, dass der Mann Vollzeit arbeitet und die Frau nur hinzuverdient, weil sie hauptverantwortlich ist für Kinder und pflegebedürftige Angehörige.“ Dazu sei ein gesellschaftliches Umdenken nötig, um veraltete Strukturen aufzubrechen. Aber auch entschlossenes politisches Handeln sei gefragt: „Wir brauchen flächendeckend zuverlässige Betreuungsstrukturen für Kinder und Pflegebedürftige, eine Lohnersatzleistung für pflegende Angehörige sowie mehr Anreize, um die Sorgearbeit gerecht aufzuteilen. Mit einer Reform des Elterngeldes könnten die politisch Verantwortlichen einen entscheidenden Beitrag leisten, um das Gerechtigkeitsproblem zu verringern“, fordern die VdK-Frauen.

Denn wenn schon im Kindesalter traditionelle Rollenbilder vermittelt werden, dürfe man sich nicht wundern, wenn sich diese über Berufswahl und Familienleben bis ins hohe Alter durchziehen. Der Großteil der Frauen könne aktuell nur eingeschränkt am Arbeitsmarkt teilhaben, rutsche automatisch in schlechter bezahlte Berufe und habe geringere Aufstiegschancen, mit fatalen Folgen für das aktuelle Einkommen und die spätere Rente – mehr als 20 Prozent der Frauen sind im Alter armutsgefährdet.

Weitere Informationen zum Equal Pay Day unter www.nb.vdk.de/aktuelles Hintergrund: Der Equal Pay Day am 27. Februar 2026 markiert symbolisch den Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern, der seit 2024 in Deutschland 16 Prozent beträgt. (pm/lr)